Este webinar lo dí para LCNI (La Comunidad de Negocios Inmobiliarios) de Rosario.
Cuando los humanos son tratados como recursos
4.5 / 5 ( 2 votos ) Muchas organizaciones, grandes y pequeñas, con fines de lucro o sociales, manifiestan en sus valores y hasta en su misión buscar la satisfacción del empleado. Estas declaraciones, a veces formales y otras informales, chocan de frente con la realidad que muchas veces experimentan las personas que trabajan en […]
Confianza, transformá tu capital social en un recurso
5 / 5 ( 1 voto ) Cuando Alberto me contó su frustración y su enojo por un problema en el trabajo fue como si lo hubiera estado viviendo. Había acordado con un colaborador que éste realizaría una tarea importante que debía ser entregada en un día especificado. Al llegar el día, no solo la […]
El feedback informal como impulsor del desempeño
Feedback informal vs. Evaluación de desempeño A nadie le gustan las evaluaciones de desempeño anuales, los empleados en general no las tienen en cuenta como una forma de impulsar su desempeño, sin contar que les parecen arbitrarias por ser unilaterales. E incluso los gerentes las detestan, porque deben llenar formularios largos para cada persona de […]
La conversación de coaching es una experiencia de transformación
¿Sabemos conversar?
Conversar nos hace humanos.
Lo importante es conversar con consciencia.
Las organizaciones son redes de conversaciones.
El aporte de las distinciones de coaching.