El líder coach es un estilo de liderazgo en el que el líder, a través de conversaciones, guía el desarrollo de sus colaboradores y les ayuda a alcanzar sus objetivos. Las conversaciones son un espacio de acción para el liderazgo, en el que se revelan problemas y desafíos. Un líder coach genera y gestiona encuentros […]
Potencia tu autodesarrollo profesional con PDA Assessment
Desde «El Arte de la Guerra» de Tsun Tzu, hasta «Inteligencia Emocional» de Daniel Goleman, el auto conocimiento fue y es destacado como una competencia clave para las personas, los equipos y las organizaciones. La tarea de reflexión puede ser ayudada con herramientas como el análisis FODA, o la Rueda de la Vida, pero aún […]
Feedback informal como motor de desempeño
Retroalimentación informal vs. Evaluación de desempeño A nadie le gustan las evaluaciones de desempeño anuales, los empleados en general no las tienen en cuenta como una forma de impulsar su desempeño, sin contar que les parecen arbitrarias por ser unilaterales. E incluso los gerentes las detestan, porque deben llenar formularios largos para cada persona de […]
La conversación de coaching: el despertar de la conciencia
¿Sabemos conversar?
Conversar nos hace humanos.
Lo importante es conversar con consciencia.
Las organizaciones son redes de conversaciones.
El aporte de las distinciones de coaching.
Rendite, reinventate y reiniciá. Como rendirse estrategicamente
No está bien rendirse, o al menos eso es lo que se dice en todas las frases de motivación que leas sobre la perseverancia. Te las resumo: perseverar es bueno, rendirse es malo. Si actualmente estás comprometido con un proyecto personal en el cual sientas que los resultados alcanzados no pagan el esfuerzo y no […]