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Coaching Ejecutivo, Coaching Organizacional y Formación Directiva y Comercial

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El storytelling como estrategia de ventas

por Gabriel Ghignone

storytelling

El storytelling es el arte de contar historias de manera que los clientes perciban, recuerden y se comprometan con su mensaje.” No importa lo que vendas, a nadie le interesa la información del producto, los datos de tu empresa o de su superioridad respecto de la competencia. Las personas quieren relacionarse con una persona que […]

Rendite, reinventate y reiniciá. Como rendirse estrategicamente

por Gabriel Ghignone

rendirse

No está bien rendirse, o al menos eso es lo que se dice en todas las frases de motivación que leas sobre la perseverancia. Te las resumo: perseverar es bueno, rendirse es malo. Si actualmente estás comprometido con un proyecto personal en el cual sientas que los resultados alcanzados no pagan el esfuerzo y no […]

Procrastinación… Cómo superar el habito de postergar

por Gabriel Ghignone

procrastinacion

La procrastinación (del latín procrastinare: pro, adelante, y crastinus, referente al futuro),​ postergación o posposición es el hábito hábito de retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables. Personalmente no conozco a nadie que cuando mencione este hábito se sienta orgulloso, de modo que para todos esto es algo de […]

Delegar es evolucionar. ¡Preparate para dar el salto!

por Gabriel Ghignone

delegar

Delegar representa un salto de evolución para cualquier líder.  Llegar a emplear la delegación como recurso, y hacerlo efectivamente, es el resultado de un proceso de aprendizaje y transformación personal. De hecho, probablemente, si estás leyendo este artículo es porque sos consciente que todavía no llegaste a dar este avance fundamental para la carrera y […]

Del feedback al feedforward. Comunicate como un líder del futuro

por Gabriel Ghignone

del-feedback-al-feedforward

Personalmente siempre estoy dispuesto a aprender, aunque no siempre me gusta que me den lecciones. Winston Churchill Una de las habilidades esenciales de un líder es dar feedback. El feedback o retroalimentación le brinda a las personas información valiosa acerca de cómo están haciendo su trabajo, cuál es el grado de alcance de sus objetivos, […]

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